كن جزءاً من الجهاز

لديكم ما يلزم للنمو معنا

يستند الجهاز في كل ما يقوم به إلى مبادئ المساءلة، والشفافية، والنزاهة، والكفاءة، ويتوقع من موظفيه أن يجسدوا هذه المبادئ كل يوم في كل جانب من جوانب العمل. فإذا كنتم ممن يلتزمون بتلك المبادئ بجدية وإخلاص، ندعوكم إلى أن تطرحوا على أنفسكم الأسئلة الواردة أدناه:

اقرأ المزيد

العمل لدى جهاز أبوظبي للمحاسبة

مهما كان تخصصكم، فإن مساهمتكم تصنع الفرق

نسعى في جهاز أبوظبي للمحاسبة إلى توفير بيئة تنافسية، تتناسب مع طبيعة عمل الجهاز المتفردة، لذلك أسسنا ثقافة عمل متميزة تقوم على الأسس التالية:

النتائج والابتكار

  • نحن على دراية وخبرة في مجال تخصصنا

  • نظهر الالتزام الوظيفي طويل الأجل

  • نوائم أهداف الموظفين والشركاء

  • نطور أفكاراً استباقية في مجالنا بما يتماشى مع أجندة حكومة أبوظبي

الثقة والتعاون

  • نبني علاقات إيجابية بين جميع الفرق بحيث يدعم كل منها الآخر

  • نتواصل بشفافية، وصدق، وانتظام

  • نوائم أفعالنا، وأقوالنا، ووعودنا

  • نتحمل المسؤولية عن أعمالنا

التمكين والتقدير

  • نوفر الأدوات، والتدريب، والاستقلال الذاتي لتمكين التميز

  • نعزز الثقة من خلال المشاركة، والوفود، والآراء البنّاءة

  • نتيح الفرصة أمام موظفينا للتعبير عن وجهات نظرهم

  • نعتز بنهج التقدير والاعتراف المستمر بجهود موظفينا

يتيح لكم العمل في جهاز أبوظبي للمحاسبة إمكانية إظهار مواهبكم وتوظيف إمكاناتكم ومهاراتكم للمساهمة في بناء مستقبل أفضل لإمارة أبوظبي ودولة الإمارات العربية المتحدة!

التطوير المهني

تطوير الكوادر الوطنية من مدققي الحسابات المستقبليين

هذا التزام راسخ في استراتيجية الجهاز، إذ يمثل "تطوير القدرات والمهارات" أحد ركائزه الاستراتيجية ويرسم بوضوح نهج الجهاز في مجال تطوير الكفاءات، والأدوات والمواهب الاستثنائية في سياق تعزيز الكفاءة والتميز التشغيلي. وتقيس مجموعة من معايير النجاح ومؤشرات الأداء الرئيسية تقدم الجهاز وأدائه. وفي إطار سعي الجهاز إلى التحسين المتواصل، يعيد دوماً النظر باستمرار في نهج التعلّم المتبع ليتم تحديثه بما يتماشى مع أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات المتبعة في المجال.  حالياً، يتألف نهج التعلم والتطوير في الجهاز من العناصر التالية:

  • تأهيل القيادات
  • التدريب التقني
  • دعم التعليم المستمر والدراسات العليا
  • التوجيه والتدريب الوظيفي
  • التطور المهني
  • التبادل المعرفي
وبالإضافة إلى ذلك، يستثمر الجهاز في عضوية المحافل المحلية والدولية، ويستضيف بانتظام المؤتمرات، والاجتماعات، والورش ذات العلاقة.
اقرأ المزيد

رؤية البرنامج

الهدف

  • بناء كوادر وطنية اليوم من المدققين والمحللين المستقبليين، ومساعدتهم على الاستعداد للغد
  • تقديم الدعم لهم لتمكينهم من تطوير المعرفة، والمهارات، والعقلية اللازمة للنمو والازدهار في جهاز أبوظبي للمحاسبة

آلية العمل

  • اختيار المتقدمين المناسبين، وتصميم وتقديم برنامج يوازن بين الدقة الأكاديمية والتطبيق العملي

المخرجات

  • تعزيز مهارات التدقيق، والتحليل والمعرفة، لدى المشاركين بما يمكّنهم من تعميق قدرتهم على إحداث التأثير، وليصبحوا قادة في الجهاز مستقبلاً.

الوظائف الشاغرة

في قطاع متفرد وسريع التطور كقطاع التدقيق، تكون الفرص وافرة. لتحقيق النمو الوظيفي، واغتنام فرص التطور المهني المتاحة، وعليه فإننا ندعوكم إلى الانضمام لفريق عملنا. اكتشفوا الإمكانيات التي تنتظركم، والتأثير الإيجابي الذي يمكنكم إحداثه في مسار مهني مجزٍ. (استخدام النموذج المعتمد في الموقع الإلكتروني) تعد حماية الأموال العامة واجباً ومسؤولية مشتركة على المواطنين والمقيمين في الدولة، وذلك في حال وجود شبهات فساد مالي أو إداري بهدف وقف أية سلوكيات سلبية والتحقيق فيها.

إنضموا إلينا

حقوق الطبع والنشر © 2021 جهاز أبوظبي للمحاسبة. كل الحقوق محفوظة.

  • جهاز ابوظبي للمحاسبة
  • أبوظبي، الامارات العربية المتحدة
  • يونايتد سكوير، الطابق الاول